1. Mô tả công việc:

- Soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa Hợp đồng của Tổng Công ty, bao gồm Hợp đồng thi công, Hợp đồng mua bán nhà ở, Hợp đồng chuyển nhượng/ nhận chuyển nhượng, Hợp đồng cung cấp dịch vụ….
- H
iểu biết về thủ tục bàn giao, chuyển nhượng, làm sổ đỏ sản phẩm BĐS với khách hàng.
- Đánh giá pháp lý của dự án.
Hiểu biết về M&A dự án và các thủ tục liên quan đến chủ trương đầu tư, đấu thầu, đấu giá....
- Đánh giá Hợp đồng và các giao dịch đã/ đang/ dự kiến thực hiện của Tổng Công ty, cảnh báo rủi ro và đề xuất phương án giải quyết;
- Đánh giá, thẩm định hồ sơ Dự án đầu tư, kinh doanh Bất động sản;
- Đề xuất phương án và/ hoặc tham gia giải quyết tranh chấp với đối tác/ khách hàng (nếu có).

- Các công việc khác theo sự phân công.

2. Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Khoa Luật  Đại học Luật Hà Nội/Đại học quốc gia...
- Đã có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm pháp chế
trong doanh nghiệp Bất động sản là một lợi thế.
- Cẩn trọng, có trách nhiệm hoàn thành công việc được giao.
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng cơ bản.

3. Địa điểm làm việc: Văn phòng Hà Nội.

4. Quyền lợi:

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2-6/tuần.
- Mức lương: Tương xứng theo năng lực.

-Thưởng hoàn thành công việc. Thưởng kinh doanh.
- Lương tháng 13. Thưởng bổ sung: các dịp lễ tết, kỷ niệm lớn trong năm.
- Xét tăng lương hàng năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các Bệnh viện uy tín.
- Cơ hội du lịch trong nước và nước ngoài tối thiểu 1 lần/năm.
- Các khoản phụ cấp đầy đủ.
- Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

5. Hình thức nộp hồ sơ:

Trụ sở Văn phòng – TỔNG CÔNG MBLAND (MBLAND HOLDINGS)

Địa chỉ: Tầng 4 - Tháp A - Tòa nhà Keangnam - Phạm Hùng - Từ Liêm - Hà Nội

Gửi CV/Bản tóm tắt thông tin cá nhân về địa chỉ email: tuyendungnhansu@mbland.vn 

Tiêu đề email (subject) ghi “Ung tuyen vi tri ....._Ho va ten” 

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Thông tin liên hệ:

Ban Tổ chức Nhân sự - MBLand Holdings.

024.3573 8134 (máy lẻ 126).

MBLAND luôn hướng tới nỗ lực gây dựng một đội ngũ nhân lực tinh thông về nghiệp vụ, tâm huyết trong công việc, để mỗi thành viên quyết tâm phát huy năng lực, đóng góp cho sự lớn mạnh, phát triển, bền vững của doanh nghiệp với: 

Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện.

Chính sách đãi ngộ công bằng, tương xứng.

Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.