1. Mô tả công việc

  • Hỗ trợ các công việc chung của Phòng Nhân sự theo kế hoạch và phân công của cán bộ phụ trách.
  • Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, tìm kiếm ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
  • Hỗ trợ công tác tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới: chuẩn bị thông tin, hồ sơ, checklist tiếp nhận và phối hợp các đơn vị liên quan.
  • Hỗ trợ cập nhật, sắp xếp, lưu trữ và quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự; đảm bảo thông tin đầy đủ, chính xác và bảo mật.
  • Hỗ trợ các nghiệp vụ Quan hệ lao động và C&B: tổng hợp dữ liệu chấm công, nghỉ phép, hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chế độ chính sách theo hướng dẫn.
  • Hỗ trợ công tác đào tạo và phát triển: tổng hợp nhu cầu, chuẩn bị chương trình, tài liệu, danh sách và theo dõi kết quả đào tạo.
  • Hỗ trợ triển khai các hoạt động đánh giá nhân sự, quản lý hiệu suất và tổng hợp dữ liệu theo yêu cầu.
  • Tham gia các hoạt động truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp, sự kiện và gắn kết nhân viên.
  • Hỗ trợ xây dựng, cập nhật các biểu mẫu, tài liệu, báo cáo và dữ liệu phục vụ công tác quản trị nhân sự.
  • Thực hiện các công việc khác thuộc chức năng của Phòng Nhân sự theo phân công.

2. Yêu cầu

  • Sinh viên năm 3, năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc chuyên ngành liên quan.
  • Có định hướng phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự.
  • Không yêu cầu kinh nghiệm; được hướng dẫn và đào tạo trong quá trình thực tập.
  • Nhanh nhẹn, chủ động, có tinh thần học hỏi và trách nhiệm trong công việc.
  • Giao tiếp và phối hợp công việc tốt.
  • Cẩn thận, có khả năng tổng hợp và xử lý dữ liệu; có ý thức bảo mật thông tin nhân sự.
  • Sử dụng tốt Word, Excel, PowerPoint và các công cụ văn phòng cơ bản.
  • Có thể làm việc tối thiểu 4–5 buổi/tuần; ưu tiên có thể thực tập full-time.

3. Quyền lợi

  • Được đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ Nhân sự trong môi trường doanh nghiệp thực tế.
  • Có cơ hội tiếp cận nhiều mảng HR: Tuyển dụng, C&B, Quan hệ lao động, Đào tạo, Quản lý dữ liệu nhân sự, Truyền thông nội bộ và Văn hóa doanh nghiệp.
  • Được trực tiếp tham gia các hoạt động, chương trình và dự án nhân sự của Công ty.
  • Được hướng dẫn kỹ năng làm việc, giao tiếp, tổng hợp dữ liệu và lập báo cáo trong môi trường doanh nghiệp.
  • Hỗ trợ thực tập theo chính sách của Công ty.
  • Hỗ trợ xác nhận và đánh giá kết quả thực tập.
  • Cơ hội trở thành nhân viên chính thức khi có vị trí phù hợp và đáp ứng yêu cầu.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và có nhiều cơ hội học hỏi.

Địa điểm làm việc: MBLand – Tầng 4, Tháp A, Tòa nhà Keangnam, Hà Nội
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6
Email: tuyendung@mbland.vn
Hotline/Zalo: 0865 910 565
Tiêu đề email: Ứng tuyển Thực tập sinh Nhân sự_Họ và tên