Mô tả công việc
  • Tham vấn cùng lãnh đạo trong việc xây dựng Chiến lược Phát triển Thương hiệu Tổng Công ty phù hợp theo từng giai đoạn;
  • Xây dựng kế hoạch, Quản lý và Tổ chức triển khai quảng bá các chiến lược Marketing thương hiệu.
  • Lập kế hoạch hoạt động marketing theo từng mục tiêu cụ thể phục vụ mục đích bán hàng của các Dự Án theo ngân sách marketing cho các Dự Án được phê duyệt.
  • Quản lý triển khai các hoạt động sự kiện, các chương trình hợp tác/tài trợ nhằm phục vụ mục đích bán hàng các Dự án.
  • Quản lý triển khai marketing các Dự Án theo kế hoạch đã được phê duyệt.
  • Một số công việc phát sinh khác theo phân công công việc.
Yêu cầu
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các chuyên ngành khác có liên quan….
  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực BĐS, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương
  • Am hiểu thị trường bất động sản, quy trình thực hiện truyền thông quảng bá dự án, các kênh truyền thông như (PR, phát thanh, truyền hình, Digital MKT, Social MKT, OOH và sự kiện)
  • Có kinh nghiệm thực hiện các công việc sản xuất (Brochure,salekit, pano, biển hộp đèn ...)
  • Ứng viên Tiếng Anh thành thạo là một lợi thế
Quyền lợi
  • Mức lương: Tương xứng theo năng lực.
  • Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - Thứ 6 hàng tuần.
  • Thưởng hoàn thành công việc. Thưởng kinh doanh.
  • Lương tháng 13. Thưởng bổ sung: các dịp lễ tết, kỷ niệm lớn trong năm.
  • Xét tăng lương hàng năm.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện.
  • Cơ hội du lịch trong nước và nước ngoài tối thiểu 1 lần/năm.
  • Hỗ trợ chi phí ăn ca.
  • Các khoản phụ cấp đầy đủ....
  • Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp. 
Thông tin liên hệ:
Ban Tổ chức Nhân sự - MBLand Holdings.
024.3573 8134 (máy lẻ 126).
Trụ sở Văn phòng – TỔNG CÔNG MBLAND (MBLAD HOLDINGS)
Địa chỉ: Tầng 4 - Tháp A - Tòa nhà Keangnam - Phạm Hùng - Từ Liêm - Hà Nội

MBLAND luôn hướng tới nỗ lực gây dựng một đội ngũ nhân lực tinh thông về nghiệp vụ, tâm huyết trong công việc, để mỗi thành viên quyết tâm phát huy năng lực, đóng góp cho sự lớn mạnh, phát triển, bền vững của doanh nghiệp với: 
Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện.
Chính sách đãi ngộ công bằng, tương xứng.
Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.