I. Mô tả công việc
 
· Tổ chức triển khai Kế hoạch đến các Phòng/Ban/Đơn vị đảm bảo tuân thủ theo Quy trình, Quy định.
· Thẩm định và trình phê duyệt Kế hoạch – Mục tiêu.
· Xử lý, điều phối và có ý kiến tham mưu đối với các văn bản, tờ trình mảng Kinh doanh từ các Phòng/Ban chuyên môn trước khi trình TGĐ
· Tham mưu, đề xuất và đánh giá trong việc xử lý, giải quyết các kiến nghị … từ Khối Kinh doanh.
· Tổng hợp báo cáo và tham gia trong công tác đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch – Mục tiêu Khối Kinh doanh
· Tham gia giám sát tiến độ và kết quả của các dự án chiến lược trong khối.
· Phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo tài liệu, dữ liệu, phân công và timeline được thực hiện đầy đủ.
· Tổng hợp báo cáo và thực hiện báo cáo công việc
· Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Công ty.
 
II. Yêu cầu:
· Tốt nghiệp ĐH chính quy chuyên ngành kinh tế, Marketing, Quản trị Kinh doanh, hoặc các chuyên ngành có liên quan...
· Có kiến thức cơ bản tổng hợp về kinh tế, quản trị kinh doanh và các kiến thức liên quan đến Bất động sản.
· Kỹ năng hoạch định, tổ chức và quản lý công việc.
· Kỹ năng làm việc nhóm;
· Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft Word, Excel, PowerPoint; Dự toán;
· Giao tiếp, đàm phán, thuyết trình.
III.  Quyền lợi:
· Mức lương: Tương xứng theo năng lực.
· Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - Thứ 6 hàng tuần.
· Thưởng hoàn thành công việc. Thưởng kinh doanh.
· Lương tháng 13. Thưởng bổ sung: các dịp lễ tết, kỷ niệm lớn trong năm. Xét tăng lương hàng năm.
· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện.
· Cơ hội du lịch trong nước và nước ngoài tối thiểu 1 lần/năm.
· Hỗ trợ chi phí ăn ca.
· Các khoản phụ cấp đầy đủ....
· Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp. 
 
Thông tin liên hệ:
Ban Tổ chức Nhân sự - MBLand Holdings.
024.3573 8134 (máy lẻ 126).
Trụ sở Văn phòng – TỔNG CÔNG MBLAND (MBLAD HOLDINGS)
Địa chỉ: Tầng 4 - Tháp A - Tòa nhà Keangnam - Phạm Hùng - Từ Liêm - Hà Nội
 
MBLAND luôn hướng tới nỗ lực gây dựng một đội ngũ nhân lực tinh thông về nghiệp vụ, tâm huyết trong công việc, để mỗi thành viên quyết tâm phát huy năng lực, đóng góp cho sự lớn mạnh, phát triển, bền vững của doanh nghiệp với: 
Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện.
Chính sách đãi ngộ công bằng, tương xứng.
Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.